A ce jour, formation disponible uniquement sur le site de Lyon

• Une Formation Action pour votre Entreprise
• Part-Time de 49 jours sur 14 mois
• 2  à 3 jours tous les 15 jours (Vendredi – Samedi)
• Un Titre Certifié Niveau II par l'Etat équivalent Bac +4, 2ème cycle)
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

OBJECTIF

Le cycle “Manager une Unité Opérationnelle” est un programme de management opérationnel. Le cadre d’entreprise d’aujourd’hui se retrouve confronté à des défis multiples, comme prendre en compte la diversité des marchés, intégrer dans son approche les éléments humains, technologiques etbudgétaires et appliquer à son activité quotidienne de nouveaux outils, dont la mise en oeuvre est source permanente de remise en question.
Les profils les plus recherchés, sont ceux qui présentent la plus grande polyvalence. Le langage du management, de la gestion d'entreprise, de la négociation commerciale et du marketing, sont ainsi devenus des outils indispensables dans tous les secteurs du monde professionnel.
Ainsi pour répondre aux besoins des entreprises, l'IDRAC a conçu un programme de management qui alterne séquences de formations et une application directe en entreprise.

PROFIL DES PARTICIPANTS

Le cycle "Manager une Unité Opérationnelle" s'adresse à des Cadres et des Agents de maîtrise à fort potentiel, ayant au minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle souhaitant acquérir une double compétence et accéder à des responsabilités de management, tout en poursuivant leur activité professionnelle, ou tout en créant leur propre entreprise.

DEROULEMENT DE LA FORMATION

• La formation est répartie sur une période de 14 mois, alternant face à face pédagogique et travail personnel en entreprise. Les enseignements se déroulent à raison de 2 à 3 jours tous les 15 jours, pendant un an (20 Séquences).
•  Chaque participant travaille sur SON "Plan de Développement Concerté" - PDC.
  Avant chaque démarrage de formation, le participant a au préalable déterminé un objectif clair avec sa hiérarchie, auquel il est effectivement confronté au moment de sa participation au cycle "Manager une Unité Opérationnelle".
  Tout au long de la formation, le participant a ainsi la possibilité de faire le lien entre sa formation et son entreprise. Un coach encadre tantôt en entreprise, tantôt à distance, chaque participant dans la réalisation de son projet.

Des séquences de formations sont prévues pour favoriser les échanges d'expériences et l'interactivité entre les participants sur leurs PDC respectifs, afin que chacun soit partie prenante et conseil sur le travail des autres. Le mémoire qui résulte de ce travail donne lieu à une soutenance devant un jury composé de représentants de l'IDRAC et de supérieurs hiérarchiques du participant. La confidentialité des sujets est respectée si le participant ou son entreprise le souhaite.

« MANAGER UNE UNITE OPERATIONNELLE » est un programme général de management auquel il convenait d’apporter une spécialisation en fonction des attentes et des besoins de chacun.
En fonction de votre profil et de votre choix de Plan de Développement Concerté, l’IDRAC attribuera le coach spécialiste de votre projet pour qu’il puisse apporter l’intégralité de ses compétences à la réalisation des objectifs fixés dans l’entreprise.

Ainsi 5 spécialisations sont proposées au choix :
- Marketing et négociation commerciale,
- Création et reprise d’entreprise,
- Organisation d’entreprise,
- Communication,
- Développement personnel.

CONDITIONS D’ADMISSION

Une sélection en 3 étapes :

• Le dossier fait le point sur le parcours du candidat.
• Le test évalue l'aptitude du candidat à suivre une formation en management
• Le comité de sélection apprécie, lors d'un entretien individuel, les compétences, les motivations du candidat et les possibilités de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

N.B. : La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active, depuis au moins 3 ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences.

Des promotions de petite taille :

Entre 9 et 15 participants
Dans la mesure où l’IDRAC a choisi de suivre individuellement les participants, il n’était pas envisageable de prévoir des promotions plus importantes. Il s’agit d’un vrai gage de différenciation et de sérieux.